Рубрика: Менеджмент

В разделе собираю свои мысли по управлению людьми и мысли других людей, которые считаю правильными.

Данные заметки могут не совпадать с вашим мнение :) если что

Как нанять толкового продакт-менеджера

Когда искать продакта Нового продакта мы всегда берём под конкретную задачу, проект или направление: запуск мобильного приложения, повышение релевантности ленты рекомендаций, рост чека/конверсий на страницах оформления заказа. Человек должен понимать, за какой фронт работ...

Что посмотреть менеджеру

1. «Войны Пентагона» (The Pentagon Wars, 1998) — про суть проектной работы и взаимоотношения заказчиков и исполнителей. 2. «Лок» (Locke, 2013) — про работу менеджера без аджайла, макбука и смузи. 3. «Американцы» (Glengarry Glen...

Внедрение сквозной аналитики

1. Самое сложное — не настроить BI-систему для отображения нужных графиков, а внедрить CRM так, чтобы все данные проходили через неё. Если CRM уже внедрена, построение сквозной аналитики сильно упрощается. Но только если это популярная облачная CRM из небольшого...

Когда лучше ручное тестирование, а когда процесс требует автоматизации?

Спрогнозировать на основании ряда параметров, в какой момент проекта автоматизированное тестирование становится выгоднее ручного, помогают калькуляторы ROI (Return on Investment). При этом полученная оценка приблизительна, так как нельзя заранее предугадать все возникающие риски. Вместе...

ТОП-3 soft-скилла для развития в профессии продакта

Hard-скиллы продакта могут меняться от сферы к сфере: в конце концов, продуктовые менеджеры есть не только в IT, но и в сфере производства и услуг. Однако, вне зависимости от специализации, любому продакту нужно уделить...

Когнитивные искажения, влияющие на оценку

Ошибка планирования и оптимизм Нам хочется думать, что мы лучше других. Поэтому своим задачам, как правило, даем более оптимистичную оценку, чем похожим задачам других людей. Хороший оценщик должен адекватно оценить свои силы и быть готовым сопротивляться приемам психологического...

Задавать вопросы

Компанию всегда можно оценить по тому, принято ли там задавать вопросы, и как на них реагируют окружающие. В плохой компании человек боится спрашивать и переспрашивать. Вдруг меня сочтут тупым? Вдруг начальство рассердится? Вдруг коллеги...