SoftServe обрала внутрішнього кандидата на посаду СЕО

Автор ·

Старша віцепрезидентка HR у SoftServe Рената Дельпорте пояснила, чому компанія вирішила призначити внутрішнього кандидата Андрія Стицюка на посаду нового СЕО.

Виступаючи на Business Breakfast на YouTube-каналі Forbes, вона зазначила, що якщо СЕО виростає всередині компанії, це свідчить про правильний підхід до розвитку. Хоча існує спокуса знайти кандидата на ринку, Дельпорте підкреслила, що адаптація зовнішнього СЕО може бути складною і не завжди успішною.

Негативні сценарії залучення зовнішнього СЕО

Рената Дельпорте також окреслила типові проблеми, які можуть виникати при наймі зовнішнього кандидата:

  • Власник може вважати, що ніхто не може бути кращим за нього.
  • Новий СЕО може не виправдати очікувань, що призведе до його швидкого звільнення.
  • Можливі ситуації, коли новому керівнику надають можливість «помучитися» перед звільненням.

Нагадаємо, що Андрій Стицюк офіційно вступить на посаду СЕО SoftServe з 1 жовтня, змінивши Гаррі Проппера, який очолював компанію з 2023 року та працював у SoftServe понад 18 років.

Джерело: dev.ua (https://dev.ua/news/damo-tobi-pomuchytysia-a-potim-zvilnymo-u-softserve-rozpovily-pro-nehatyvni-stsenarii-zaluchennia-zovnishnoho-seo-i-poiasnyly-chomu-zupynylysia-na-vnutrishnomu-kandydati-1790761290)