Складнощі пошуку роботи в IT після 45 років

Шукати роботу в українському IT після 45 років стає значно важче. За даними аналітики DOU, лише третина старших фахівців успішно знаходять нове місце, а процес триває в середньому понад пів року.

Тривалість пошуку

З віком айтівці витрачають на пошук роботи дедалі більше часу. Наймолодші спеціалісти знаходять нові вакансії за три місяці, тоді як фахівці старше 45 років — за 23 тижні. Серед тих, хто ще не знайшов роботу, пошук у групі 45+ затягується на пів року.

Результати пошуку

Приблизно 66% молодих айтівців знаходять нову роботу, тоді як серед фахівців 45+ цей показник становить лише 34%. Багато з них не активно шукають нові можливості, часто обираючи лише цікаві пропозиції.

Дискримінація за віком

Старші кандидати частіше стикаються з упередженим ставленням. 59% респондентів 45+ повідомили про дискримінацію, зокрема через вік. Найчастіше роботодавці вважають їх надто кваліфікованими.

Зарплатні тенденції

Медіанні зарплати айтівців зростають до 35 років, після чого стабілізуються на рівні близько $3500. Проте фахівці 45+, які змінили роботу, отримують в середньому $3600, що вище за загальний показник у цій віковій групі.

Раніше ми писали про айтівців, які почали кар'єру в IT після 50–60 років, зокрема про жінку, яка змінила професію у 56 років, та 65-річного Андрія Камуза, якого найняла EPAM у 60 років.

Джерело: dev.ua (https://dev.ua/news/eidzhyzm-u-it-1788851428)