Девід Дурман, адміністратор досліджень з Університету Кентуккі, здобув важливу перемогу, отримавши звільнення від обов'язкового використання штучного інтелекту на роботі. Він довів, що передача розумової праці алгоритмам суперечить його гуманістичним переконанням.
Правова основа
Університет надав Дурману звільнення на підставі Розділу VII Закону про цивільні права 1964 року, який захищає працівників від дискримінації за релігійними переконаннями. Хоча гуманізм є світським світоглядом, федеральні суди США визнають його рівноцінним релігійним віруванням у трудовому праві.
Важливість особистих переконань
Дурман зазначив, що заклики керівництва до використання інструментів на кшталт ChatGPT змусили б його делегувати власне мислення машинному коду. Він підкреслив, що процес обдумування ситуацій і етичних принципів є важливим для його розвитку як моральної особистості.
Підтримка гуманістичної асоціації
Американська гуманістична асоціація (AHA) підтримала Дурмана, зазначивши, що це перший випадок, коли гуманіст отримав право не використовувати ШІ на роботі через свої переконання.
Обмеження та компроміси
Згідно із законодавством США, релігійні пільги надаються лише за наявності глибоких переконань. Дурман не зобов'язаний використовувати ШІ, але має відвідувати зустрічі та взаємодіяти з колегами, які застосовують ці технології. За даними досліджень, близько половини американських працівників вже використовують ШІ на роботі. Дурман сподівається, що його приклад надихне інших фахівців, які не хочуть працювати з алгоритмами з етичних міркувань.
Джерело: dev.ua (https://dev.ua/news/u-ssha-pratsivnyk-upershe-vyborov-pravo-ne-vykorystovuvaty-shi-cherez-relihiini-perekonannia-1793288058)