Amazon відновлює звільнених працівників для роботи в ШІ

Компанія Amazon запустила кампанію з повернення колишніх співробітників, зокрема тих, кого скоротили. Рекрутери пропонують їм вакансії в підрозділах хмарних обчислень (AWS) та штучного інтелекту.

Ініціатива «бумерангів»

Залучення екс-амазонівців є частиною боротьби за фахівців у сфері ШІ, зокрема проти Google, OpenAI, Meta та Anthropic, повідомляє Business Insider. Amazon намагається залучити перевірені кадри через програму «Swami’s Boomerang Reengagement Initiative», ініційовану віцепрезидентом AWS Свамі Сівасубраманіаном.

Рекрутери пропонують колишнім працівникам пройти скорочене інтерв’ю з можливістю швидкого отримання офера. Вони також запитують, чи вплинула сувора політика повернення до офісів на рішення про звільнення, щоб краще підбирати вакансії з урахуванням побажань щодо віддаленої роботи.

Позиція компанії

Ця ініціатива відбувається на фоні масових скорочень, внаслідок яких Amazon втратила понад 30 000 співробітників за останній рік. Офіційна представниця компанії Хейлі Сільва зазначила, що «наймання бумерангів» є звичною практикою, яка не обмежується лише сферою ШІ.

Сільва підкреслила, що Amazon зацікавлена в залученні талановитих людей, як нових, так і колишніх працівників. Хоча скорочені працівники мають право на повторне працевлаштування, компанія не фокусується спеціально на тих, хто пішов через офісний мандат, і вимоги щодо роботи в офісі залишаються незмінними.

Раніше dev.ua повідомляв, що у 2025 році близько 20% AI-інженерів, яких найняла Google, вже працювали в компанії раніше, що свідчить про зростання частки «бумерангів» у рекрутингу.

Джерело: dev.ua (https://dev.ua/news/amazon-khoche-povernuty-zvilnenykh-pratsivnykiv-1790160412)