Унікальна корпоративна культура Fractal: татуювання, нікнейми та розвідка

Холдинг Fractal, раніше відомий як Netpeak Group, має репутацію компанії з незвичайними традиціями. Засновник Артем Бородатюк у інтерв’ю розповів про «сектантські» елементи корпоративної культури, які вони самі роками підтримували.

Дивні премії та традиції

У компанії існувала система фінансових заохочень, зокрема премії за татуювання з логотипами. Працівники отримували бонуси за кожен набитий логотип Netpeak або продуктів групи. Однак деякі співробітники знаходили способи зловживати цією системою, як, наприклад, один із них, який набив шість логотипів одночасно.

Нікнейми з Counter-Strike

У Fractal всі співробітники, включаючи Бородатюка, мають внутрішні нікнейми. Ідея виникла понад 20 років тому, коли компанія тільки починала, і це допомогло уникнути плутанини між співробітниками з однаковими іменами.

Питання від розвідки

Закрита культура з нікнеймами привернула увагу силовиків під час війни. Через специфічний сленг та відсутність реальних імен у компанії виникли підозри. Бородатюк згадує, як представники ГУР запитували про причини використання нікнеймів, адже це нагадувало їм про військові позивні.

Незважаючи на це, у Fractal не планують відмовлятися від своїх традицій, вважаючи, що така культура сприяє створенню відчуття спільноти серед працівників.

Джерело: dev.ua (https://dev.ua/news/fractaltraditions-1790683434)