Українська оборонна компанія UFORCE, яка після залучення інвестицій була оцінена приблизно у $6 млрд, запроваджує програму опціонів для всіх працівників. За задумом компанії, це дасть їм змогу заробити на зростанні вартості UFORCE і, можливо, у майбутньому запустити власні стартапи.
Співзасновник UFORCE Олег Рогинський у коментарі для DOU зазначив, що давно прагнув запровадити в Україні вестинг — механізм, за яким працівники поступово набувають права на акції компанії. На його думку, це допоможе формуванню екосистеми, у якій учасники успіху однієї компанії з часом створюють нові стартапи.
Водночас, за словами Рогинського, українське законодавство наразі ще не повністю адаптоване до таких програм. Тому працівники в Україні не отримають акції одразу: компанія лише зарезервує їх за ними, щоб вони могли реалізувати це право в майбутньому.
Рогинський переконаний, що кожен член команди матиме шанс на свою частку в компанії, а тисячі українців зможуть розділити її успіх, спрямовуючи доходи від опціонів на запуск власних проєктів.
Джерело: dev.ua (https://dev.ua/news/uforce-optsiony-1794578535)