На платформі Djinni проаналізували шанси на найм IT-спеціалістів за останні три місяці. Дослідження охоплює періоди з 2023 по 2026 рік, показуючи зміни в залежності від досвіду та категорії спеціальностей.
Попит на спеціальності
Найвищі шанси на отримання офера мають:
- Lead Generation — у 1,97 раза вище за середнє;
- C++ — у 1,84 раза вище;
- Data Science — у 1,68 раза вище;
- Business Analyst — у 1,55 раза вище;
- SEO — у 1,48 раза, DevOps — у 1,37 раза, Python — у 1,36 раза, QA — у 1,32 раза.
Найнижчі показники зафіксовані у:
- Head Chief — 0,44;
- HR — 0,56;
- Artist — 0,62;
- Unity — 0,68;
- Design — 0,70;
- Lead — 0,74;
- JavaScript — 0,76;
- iOS — 0,77;
- Marketing — 0,79.
Кандидати з України мають вищі шанси на найм, хоча частка європейців на платформі зростає.
Зростання шансів для джуніорів
Шанси на працевлаштування для джуніорів з досвідом до двох років зросли з 0,79 до 1,09. Це пояснюється падінням показників для сеньйорів та мідлів. Наприклад, у QA шанси джунів зросли з 0,73 до 1,58 через зменшення конкуренції на 12%.
Погіршення у нетехнічних сферах
У нетехнічних спеціальностях, таких як Sales, Marketing та Product Manager, спостерігається зростання кандидатів на 40–60%, що призвело до зниження шансів на найм. У мобільній розробці (iOS та Android) попит також впав, знизивши шанси на працевлаштування для iOS-розробників з 1,04 до 0,77.
Шанси для досвідчених спеціалістів знизилися: для кандидатів з 3–6 років досвіду — з 1,14 до 0,98, а для 7+ років — з 0,92. Це пов'язано з перенасиченням ринку, де кількість Senior-кандидатів зросла з 28 тисяч у 2024 році до 39 тисяч у 2025-му.
Джерело: dev.ua (https://dev.ua/news/shansy-aitivtsiv-na-naim-u-2026-rotsi-1793354226)