Витрати на повторний найм через ШІ зростуть до 2029 року

Скорочення витрат через заміну працівників штучним інтелектом може призвести до фінансових втрат для компаній. За прогнозами Gartner, до 2029 року близько третини звільнених співробітників доведеться наймати знову, але вже на вищих умовах.

Короткострокова вигода та довгострокі ризики

Аналітики зазначають, що скорочення штату забезпечує лише тимчасову економію. В довгостроковій перспективі це може знизити кадровий потенціал і знищити накопичений досвід. У світі, де зростання робочої сили сповільнюється, конкуренція за фахівців зростає, що підвищує витрати на найм та навчання нових працівників.

«Керівники бізнесу усвідомлять, що їхньою помилкою була віра в автоматизацію, а не в підсилення працівників», — Торі Полман, Gartner.

Інновації замість скорочень

Gartner попереджає, що до 2027 року 75% компаній, які зосереджуються лише на економії, програють тим, хто реінвестує в інновації та підвищення кваліфікації. Рекомендується впроваджувати стратегію «перерозподілу талантів», використовуючи ШІ для зміни обов’язків працівників і перенаправлення їх на нові, перспективні напрямки.

Найуспішнішими стануть підприємства, які використовують ШІ для підсилення критичного мислення, креативності та лідерства, а не для повної заміни спеціалістів.

Джерело: dev.ua (https://dev.ua/news/skorochennia-cherez-shi-mozhut-doroho-koshtuvaty-v-maibutnomu-1789115536)