Гендерний розрив у винагородах ШІ-асистентів

Автор ·

Дослідження з Лімерикського університету показало, що віртуальні асистенти з жіночими аватарами отримують на 10% менше, ніж їхні чоловічі колеги за однакову роботу.

Дослідження поведінки користувачів

У рамках експерименту 189 учасників працювали з ШІ-асистентами різної статі в симуляції офісу. Всі асистенти виконували однакові завдання, але учасники надавали перевагу чоловічому аватару.

Результати експерименту

  • Чоловічий асистент Йохан отримав на 10,25% більше, ніж жіночий Йоханна.
  • Учасники вважали Йохана більш «людяним».

Докторка Мері Хаусфельд зазначає, що, незважаючи на уявлення про гендерну нейтральність ШІ, наявність гендерного аватара впливає на оцінку та винагороду. Вона підкреслює важливість уважного підходу до характеристик ШІ-агентів, щоб уникнути відтворення існуючих стереотипів і нерівностей у нових технологіях.

Дослідження вказує на те, що, незважаючи на однаковість алгоритмів, сприйняття ШІ відображає соціальні стереотипи.

Джерело: dev.ua (https://dev.ua/news/hendernyi-rozryv-distavsia-shi-1791355875)